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      政策與國標
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      內蒙古發(fā)布礦山企業(yè)經(jīng)理管理規則,這些人可勝任!
      來(lái)源:中國粉體技術(shù)網(wǎng)    更新時(shí)間:2019-06-05 16:35:15    瀏覽次數:
       
        6月3日,內蒙古人民政府發(fā)布《內蒙古自治區金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理管理規則(試行)》,對大中型金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理的聘任條件、權力、義務(wù)和責任等內容進(jìn)行了明確規定。
        
      內蒙古自治區金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理管理規則(試行)

        

        第一條  為預防和減少金屬非金屬礦山生產(chǎn)安全事故,提高金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理能力和水平,根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、法規,結合自治區實(shí)際,制定本規則。
        第二條  自治區行政區域內大中型金屬非金屬礦山企業(yè)(不包括國有或者國有控股企業(yè))經(jīng)理的聘任及管理,適用本規則。法律、法規另有規定的,從其規定。
        第三條  本規則所稱(chēng)金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理,是指對金屬非金屬礦山企業(yè)負有全面責任的人員,包括金屬非金屬礦山企業(yè)總經(jīng)理或礦長(cháng)。
        本規則所稱(chēng)金屬非金屬礦山企業(yè),是指從事金屬非金屬礦產(chǎn)資源采選活動(dòng)的企業(yè)法人。
        第四條  金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理的聘任及管理應當遵循以下原則:
       ?。ㄒ唬﹫猿忠婪ㄟx擇、契約化管理的原則;
       ?。ǘ﹫猿置裰?、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則;
       ?。ㄈ﹫猿謾嗬c責任統一、激勵與監督并重的原則;
       ?。ㄋ模﹫猿种仄沸?、重能力、重實(shí)績(jì)的原則。
        第五條  金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理應當具備以下條件:
       ?。ㄒ唬┚哂薪饘俜墙饘俚V山相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷和中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),或者取得非煤礦山類(lèi)注冊安全工程師執業(yè)資格,并且從事金屬非金屬礦山工作8年以上或者連續擔任總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全副經(jīng)理等職務(wù)3年以上。
        從事金屬非金屬礦山工作5年以上,并且在本企業(yè)經(jīng)理崗位任職2年以上,實(shí)踐經(jīng)驗豐富、管理能力較強、業(yè)績(jì)比較突出的,可以不受專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及職稱(chēng)的限制。
        獲得國家級、自治區級優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)或者在其他行業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位業(yè)績(jì)突出的,可以適當放寬任職資格條件;
       ?。ǘ┦煜ぐ踩a(chǎn)法律、法規、規章和金屬非金屬礦山國家及行業(yè)標準;
       ?。ㄈ┱莆战饘俜墙饘俚V山專(zhuān)業(yè)知識,具有較強的管理能力和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗,具備事故現場(chǎng)應急處置、救援指揮、組織協(xié)調能力,并取得企業(yè)主要負責人考核合格證;
       ?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、從業(yè)素養和個(gè)人信譽(yù);
       ?。ㄎ澹┚邆湔B男猩钊肷a(chǎn)現場(chǎng)、領(lǐng)導值班帶班等職責的身體條件;
       ?。┓?、法規規定的其他條件。
        第六條  金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理應當享有以下權利:
       ?。ㄒ唬Q策企業(yè)安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、設備設施、指揮調度等重大事項;
       ?。ǘQ定企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設備等職能機構設置,根據需要聘用、辭退、調整負責安全、生產(chǎn)、技術(shù)等方面工作的副經(jīng)理及各職能部門(mén)負責人和安全管理人員,制定、考核、兌現崗位績(jì)效目標和薪酬標準,決定獎懲等事項;
       ?。ㄈQ定并支配企業(yè)用于保障生產(chǎn)運行和安全管理的各項費用;
       ?。ㄋ模Q定與企業(yè)承包方、承租方和中介服務(wù)機構等相關(guān)方簽訂或解除相關(guān)合同(協(xié)議),將相關(guān)方納入本企業(yè)安全管理體系,加強企業(yè)相關(guān)方安全管理和考核;
       ?。ㄎ澹┓?、法規規定的其他權利。
        第七條  金屬非金屬礦山企業(yè)應當與所聘任經(jīng)理簽訂合同(協(xié)議),明確雙方的權利、義務(wù)和責任。
        第八條  金屬非金屬礦山企業(yè)控股股東或實(shí)際控制人應當為所聘任經(jīng)理提供良好的工作條件,賦予本規則規定的權利,保證其正常履行安全生產(chǎn)職責。
        第九條  金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理違反法律、法規規定受到重大行政處罰或者不再具備履職條件的,金屬非金屬礦山企業(yè)應當與其解除聘任關(guān)系。
        第十條  金屬非金屬礦山企業(yè)應當在聘任經(jīng)理10日內,將相關(guān)資料報企業(yè)注冊登記所在地旗縣級應急管理部門(mén),旗縣級應急管理部門(mén)應當建立本行政區域內金屬非金屬礦山企業(yè)經(jīng)理信息檔案。
        第十一條  旗縣級應急管理部門(mén)應當加強對本規則執行情況的監督檢查,并將監督檢查結果及時(shí)向社會(huì )公示。
        金屬非金屬礦山企業(yè)未按照本規則要求聘任經(jīng)理或者所聘任經(jīng)理不符合任職條件的,旗縣級應急管理部門(mén)應當責令企業(yè)限期改正。
        第十二條  本規則所稱(chēng)金屬非金屬礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指采礦、機械、電氣、通風(fēng)、地質(zhì)、選礦和安全工程等專(zhuān)業(yè)。
        第十三條  本規則所稱(chēng)大中型金屬非金屬礦山企業(yè)規模標準依照原國土資源部《關(guān)于調整部分礦種礦山生產(chǎn)建設規模標準的通知》(國土資發(fā)〔2004〕208號)執行。
        第十四條  本規則自 2019年10月1日起施行。
        

      2019年非金屬礦精細提純技術(shù)高級研修班(點(diǎn)擊查看詳情)
      時(shí)間:7月10-12日,地點(diǎn):北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        內容聚集:
       ?。?)如何高效除鐵?
       ?。?)如何綠色提純增白?
       ?。?)如何提高精礦的純度?
       ?。?)如何提高礦石的附加值?
       ?。?)如何選擇低成本的提純工藝?
       ?。?)如何不盲目的做設備選型?
       ?。?)如何優(yōu)化生產(chǎn)工藝?
       ?。?)如何提高選礦回收率?
       ?。?)如何做好循環(huán)水及尾礦回收處理?

        報名聯(lián)系:
      張   棟:13521444038(微信同號)
      2019年非金屬礦精細提純技術(shù)高級研修班
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